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以人为本

10bet娱乐一向奉行"以人为本"的原则,我们的员工来自不同的背景但都同样努力勤奋。我们的人才发展计划能为员工提供发挥个人潜能的各种途径和机会,使他们和公司一起成长。这些主要是从我们的实习和招聘制度、内部提拔机制和双通道的职业发展途径体现出来。

10bet娱乐与若干个目标大学保持长期的合作关系,并在这些大学中招聘实习生和毕业生。进入10bet娱乐的新毕业生都将经过一系列的培训,包括本公司和其它10bet娱乐公司及10bet娱乐总部提供的各种培训。课堂培训和在岗培训相结合的培训方式将更快更有效地为新毕业生做好投入新工作的准备。

娱乐本地员工在10bet娱乐内部的职业发展几乎没有上限。10bet娱乐的管理层十分重视为本地员工提供职业发展机会和空间,愿意承担提拔那些有潜力但仍需进一步培养的员工而带来的风险,并能宽容地对待员工因缺乏经验而导致的错误,只要不再重蹈这些错误。10bet在娱乐业务的持续扩展也使内部的职业发展机会源源不断,这为实现10bet娱乐员工的职业发展提供了可能。

10bet娱乐为本地员工提供了双通道的职业发展途径,我们不仅致力于管理人员的培养,也致力于专业人员的培养。这种双通道的职业发展途径是把10bet娱乐作为一个整体来实现的,这就意味着在10bet娱乐各公司的员工能跳出各自的公司而得到在10bet娱乐其他公司和10bet娱乐总部发展职业生涯的机会,10bet娱乐总部的员工也有机会调往下属的各公司或地区担当重要的职责。动态的职业发展途径使10bet娱乐的员工有机会掌握更广泛的技能和积累更多的经验,而公司也同时能拥有这种机制下培养出来的各种人才以实现其在娱乐的持续发展。

 


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